五力赋能强堡垒 书香铸魂护民生

支部始终把政治建设摆在首位，以“头雁领航”工程为抓手，着力增强政治功能和组织功能。支部书记认真履行第一责任人责任，领头打造党建品牌，带头廉洁从业，牵头解决学科发展、基层协作等重点难点问题10余项。建立支委联系科室制度，支委成员下沉科室管理组，全程参与“三重一大”事项研讨决策，确保科室发展方向不偏、决策科学民主。支部严格执行“三会一课”、主题党日等制度，扎实开展“一月一课一片一实践”活动，推动政治理论学习与业务研讨深度融合，引导党员在深化医改中找准定位、主动作为，真正将党的领导贯穿于科室治理全过程。

支部创新打造“书香润心”学习品牌，每月举办主题读书会，构建“学思用贯通”的常态化学习机制。精选党的创新理论、医学人文经典、传统文化名著作为共读书目，在经典研读中，不仅从《大医精诚》中感悟“精诚合一”的医德追求，更从《道德经》中汲取“上善若水”的处世智慧与“无为而治”的管理哲学。通过深读传统文化经典，党员们在润物无声中涵养人文精神，在交流碰撞中拓宽管理思路，将“见素抱朴、少私寡欲”的廉洁品格内化为服务患者的行动自觉。支部将学习成果转化为服务理念，让“书香”浸润科室文化，让“仁心”在每一次诊疗中传递温度，让传统文化为医院高质量发展注入强劲的人文动能。

立足二级医院承上启下功能定位，支部发挥专科优势，建立常态化下沉服务机制。每周组织党员医护骨干深入所辖6个社区，开展调研活动，精准对接群众需求，提供义诊查房、慢病管理、康复指导、科普宣教等志愿服务。与社区卫生服务中心建立“科包院”结对帮扶关系，通过教学查房、业务培训、远程会诊等方式，帮助提升基层服务能力。2025年累计开展社区服务60余场次，服务群众3000余人次。支部党员在服务一线亮身份、作表率，将优质医疗资源送到群众“家门口”，切实发挥二级医院在分级诊疗体系中的枢纽作用，让党旗在基层一线高高飘扬。

支部注重发挥典型引路作用，设立“党员示范岗”“党员先锋队”，引导党员立足岗位创先争优。在规范诊疗、合理用药、院感防控等关键环节，党员带头执行核心制度，主动接受群众监督，带动科室医疗质量持续改进。支部涌现出一批先进典型，多人荣获市级“最美医生”“医德标兵”“高层次人才”等荣誉称号。建立“身边榜样”常态化宣传机制，通过事迹分享、经验交流等形式，用身边事教育身边人，激发全体党员见贤思齐、奋发有为的内生动力。在榜样引领下，支部形成“比学赶超、争创一流”的良好氛围，团队凝聚力和战斗力显著增强。

支部坚持党建引领业务发展，以“党建+”模式推动各项工作提质增效。一是“党建+质量提升”。党员带头参与科室质控管理，优化诊疗流程，推动医疗服务标准化、规范化。二是“党建+业务拓展”。健康管理科党员创新“医企共建”“体卫融合”服务模式，拓展健康管理新路径；老年医学科成功创建骨质疏松防治示范基地，专科影响力持续扩大；康复医学科、中医科联合社区打造“红色康复驿站”，推动中西医结合康复服务向基层延伸。三是“党建+科研创新”。支部鼓励党员勇攀医学高峰，完成骨质疏松示范基地验收1项、科研项目结题1项，在研项目4项，实现党建“红心”赋能业务“匠心”。四是“党建+服务群众”。组织党员深入企业、院校、乡村、养老机构开展科普义诊、急救培训30余场次，将健康服务延伸到“最后一公里”。五是“党建+科室治理”。支委全程参与科室重大决策，推动管理民主化、科学化，为科室健康发展提供坚强保障。