医者红先锋岗风采展 | 以实干为笔，在每个岗位写下担当

——记我院纪检监察室主任单嫦虹

在我院，“实干”是纪检监察室主任单嫦虹最鲜明的标签。从临床护理到设备管理，再到纪检监察，三十年职业生涯里，她换过岗位、变过角色，唯独“实打实做事”的劲头从未改变。这份刻在骨子里的实干，让她赢得了市卫健委授予的“医者红‘实干’先锋岗”称号，更让“担当”二字在每个岗位都落地生根。

护理岗：把细节磨成标准，用实干出效率

1995年刚当护士时，单嫦虹的实干是“笨办法”里的较真。白天跟着前辈练穿刺，晚上抱着书本啃理论，从大专读到本科，把南丁格尔“四心”实实在在融进护理里——给病人扎针前多核对一遍信息，夜班巡视时脚步放轻三分，对重症患者的护理记录精确到分钟。

当上护士长，她的实干变成了“破难题”的智慧。她推出弹性排班，搭配小组责任制落实“包床到护士”；细化绩效考核细则，让“多劳多得、优劳优酬”成为现实。同事们说，“单护士长的‘四个一样’（领导在不在一个样、白班夜班一个样、检查与否一个样、熟人陌生人一个样），不是说出来的，是她带着我们干出来的。”这份实干，让她稳稳拿下“市级优秀护士长”的称号。

设备科：用硬功夫啃硬骨头，把“不可能”变“没问题”

2017年调任设备科科长，单嫦虹的实干成了“啃硬骨头”的韧劲。恰逢二甲复评在即，设备管理相关的工作亟待完善，她便带领团队从头梳理设备全流程，一点点补全漏洞、制定标准，硬是让设备管理从过往的不够规范变得条理清晰、有章可循。

最让人难忘的是2018年项目建设前那场全院设备搬迁的硬仗。28吨重的核磁共振要从老楼移到新放射科，磁体强、风险高，还得保证不影响医疗业务。她带着团队拆解环节、制定“时间表”“责任单”，连搬运工人站位都标注清晰。大雪天她在现场盯守16小时，冻得面神经炎发作仍坚持到设备稳稳落位，最终实现“所有设备零故障搬迁”。有人说她太拼，她只说：“设备是医院的家底，搬不好就是失职，实干就是把该扛的担子扛起来。”

疫情前线：用脚步丈量责任，把“紧急事”干成“放心事”

2020年春节，疫情突袭，防疫物资告急。单嫦虹的实干，是“豁出去”的行动力。大年三十，她揣着面包跑部门、打电话，从供应商仓库到物流中心，把能联系的渠道跑了个遍。“哪怕多找到一个口罩，一线医护就多一分保障。”她连续8天连轴转，清单上的防护物资从“告急”变成“充足”，同事们说：“看到单科长跑红的眼眶，就知道物资肯定能跟上。”

2022年支援株洲核酸采样，她的实干是“带头干”的担当。作为队长，她不搞“纸上指挥”，每天第一个穿好防护服出门，带领队员们在重灾区挨家挨户上门采样，最后一个脱装备休息。作为支援队队长，她既要协调队员的防护物资，又要对接当地社区的采样需求。既要解决队员们各种思想和生活问题，又要确保她们的安全。凌晨，她还在核对第二天的物资清单和总结工作、部署任务。“队长都在前面冲，我们哪好意思偷懒？”队员们的话，道出了实干的感染力。

纪检岗位：用硬作风抓落实，把“门外汉”干成“行家里手”

2021年底接手纪检监察工作，单嫦虹的实干是“从零学起”的较真。“不会就练，不懂就问”，她每天雷打不动登录“学习强国”和中央纪委国家监委网站，多次参加纪检监察干部培训班，还借调湘潭市纪委监委跟班学习。她协助医院纪委创新推出了“八廉”工作举措，深入推进清廉医院建设，相关工作受到市卫健委通报表扬。

她的实干，更在“硬碰硬”的落实里。一次督查采购工作时，她发现供应商资质审核不严、报价流程不规范等问题，当即要求暂停采购并整改。负责采购的同事说情：“这采购是急需的，差不多就行，别影响工作。”她翻出法规条文：“采购连着廉政底线，一丝不能含糊，规范流程是保护大家、保障医院利益。”

她的“严”里总带着温度。去年发现某科室诊疗流程不规范，可能影响医疗质量，她没有指责，而是和科室一起梳理问题根源，协调其他部门，最终让流程顺畅规范。有人问她：“纪检工作容易得罪人，何必这么实？”她答：“实干就是对同事负责、对医院负责，把风险堵在前面，才是真保护。”多年来，她牵头排查廉政风险点127个，起草制度10余项，用“实打实”的作风筑牢了廉政防线。

“实干不是说出来的，是一件事一件事干出来的。”三十年如一日，单嫦虹用实干在每个岗位刻下足迹，诠释着先锋的真谛——把“实干”刻进日常，把“担当”写进细节，把“初心”守成永恒。